Optimus Template

PRİM BELGELERİ:

SORU: 1- 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihtensonra prim belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesi gereken sürelerdedeğişiklik oldu mu?

           CEVAP: 5510 sayılı SosyalSigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86 ncı ve 88 inci maddelerineistinaden 28/9/2008 tarih, 27011 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aylık Primve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin ÖdenmeSürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğde; 

               Kanunun 4 üncü maddesininbirinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;

            - Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarakdüzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmetbelgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde,

            - Resmi nitelikteki işyeri işverenleri ise, cari aya ilişkin olarakdüzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmetbelgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7’sinekadar e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek zorunda oldukları,

               Bu işverenlerin, bir ay içindeçalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacaksigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendihissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç takipeden ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödeyecekleri,

          öngörülmüştür.

SORU: 2- Hangi işverenlerin aylık prim ve hizmetbelgelerini “e-Sigorta” yoluyla göndermesi gerekir?

CEVAP: İşyerlerinde2 ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel ve resmi sektör işverenlerinin AylıkPrim ve Hizmet belgelerini yasal süresi içinde e-Sigorta uygulaması ileinternet üzerinden Kurumumuza göndermeleri gerekmektedir.

SORU: 3- Kurumunuza gönderilmesi gereken belge türlerinelerdir?

CEVAP: Kurumumuza gönderilmesi gereken belgetürleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

SORU: 4- Aylık prim ve hizmet belgesini “e-Sigorta”yoluyla gönderen işverenlerce gönderilen aylara ilişkin ek nitelikteki aylıkprim ve hizmet belgelerini yasal süresi geçtikten  sonra yine “e-Sigorta” yoluylagönderebilirmiyim?

CEVAP:  Aylık prim ve hizmetbelgelerini “e-Sigorta” üzerinden Kurumumuza göndermekle zorunlu olanişverenlerce ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin yine yasal süreiçersinde    “e-Sigorta” üzerindenKurumumuza göndermeleri gerekmektedir.

SORU:5-  Ay/dönemiçinde bazı günlerde çalışmamış ve çalışmadığı günler için de ücret almamışsigortalıların prim ödeme gün sayılarının hesaplanması nasıl olacaktır? bueksik bildirim için kurumunuza vermem gereken belge var mı?

CEVAP: Ay/dönem içinde işe girişi veya iştençıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplincezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler içinde ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları,ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısıçıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.

          Aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı eksik gün nedeni hanesine,sigortalının durumunu açıklayan kod numarası aylık prim ve hizmet belgesinekaydedilecektir.

           Diğer taraftan, kamu işyerleri vetoplu iş sözleşmesi imzalanan işyerleri hariç olmak üzere, ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalılarıneksik çalıştıklarını ispatlayan belgelerin Sosyal Sigorta İşlemleriYönetmeliğinin 10 nolu ekinde yer alan belge ile aylık prim ve hizmetbelgesinin verilmesi gereken süre içinde işyerinin bağlı bulunduğu SosyalGüvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne elden verilmesi veya aynı süre içinde posta ilegönderilmesi gerekmektedir.